Job Description
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
– Quản lý tất cả các hoạt động của nhà hàng
– Báo cáo cho Ban lãnh đạo trong công tác điều hành hoạt động của nhà hàng.
– Tham mưu về tình hình nhân sự, chất lượng nhân sự và độ phù hợp của nhân sự cho nhà hàng đang phụ trách.
– Tuyển dụng nhân sự khi có nhu cầu.
– Sắp xếp lịch làm việc, lịch nghỉ cho nhân viên sao cho đảm bảo vận hành.
– Xử lý các vấn đề phát sinh nhằm đảm bảo sự hài lòng của khách hàng với nhà hàng.
– Quản lý, bảo quản và sử dụng đúng mục đích các tài sản của nhà hàng.
– Thường xuyên kiểm tra vệ sinh, hỏng hóc tại các bộ phận để đề nghị sữa chửa.
– Các công việc khác theo chỉ đạo của Ban lãnh đạo
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
Yêu Cầu Công Việc
– Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương
– Có kỹ năng đào tạo & lãnh đạo nhân viên
– Có khả năng linh hoạt giải quyết vấn đề trong thời gian ngắn
– Giao tiếp thành thạo, khéo léo, có vốn hiểu biết xã hội để có thể trò chuyện, đàm phán với khách hàng.
Phúc Lợi Nhân Viên
– Phụ cấp bữa ăn: 20.000 đồng/ca
– Tiền tips
– Ngày nghỉ: 04 ngày/ tháng
– Các phúc lợi khác (Happy Monday, thưởng Sinh nhật, Cưới hỏi,…) theo quy định của Công ty khi trở thành nhân viên chính thức
THÔNG TIN KHÁC
- Bằng cấp: Trung cấp
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: 25 – 35
- Lương: 10 Tr – 14 Tr VND